As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior e contemplam diferentes áreas de atuação na empresa.
Foi publicado nesta sexta-feira (3) o edital do concurso da Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência). O certame oferece 212 vagas imediatas e 1.611 oportunidades para formação de cadastro de reserva, totalizando 1.823 vagas.
As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior e contemplam diferentes áreas de atuação na empresa.
Salários chegam a R$ 10,6 mil
A remuneração inicial varia entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44, conforme o cargo. Os valores incluem salário-base e adicional de atividade.
Além da remuneração, a Dataprev oferece benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.357,20, plano de saúde, previdência complementar e participação nos lucros e resultados.
Inscrições e taxa
As inscrições deverão ser realizadas no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do concurso, entre 6 de julho e 6 de agosto. A taxa de participação é de R$ 110,00.
Candidatos que desejarem solicitar isenção da taxa poderão fazer o pedido entre 6 e 8 de julho. O pagamento deverá ser efetuado até 7 de agosto.
Prova será aplicada em outubro
A seleção contará com etapa única, composta por prova objetiva, marcada para o dia 11 de outubro.
O exame terá 70 questões de múltipla escolha, sendo 40 de conhecimentos gerais (Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Atualidades, Inteligência Artificial e Legislação) e 30 de conhecimentos específicos.
Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar no mínimo 57,5 pontos e não zerar nenhuma disciplina.
Cargos e vagas
O edital prevê oportunidades para diversos cargos da área de tecnologia e gestão, com destaque para funções de Analista de Tecnologia da Informação em diferentes especialidades, como Desenvolvimento de Software, Segurança Cibernética, Inteligência da Informação e Gestão de Serviços de TIC, além de áreas administrativas e de apoio.
Etapas do concurso
Após a prova objetiva, o concurso ainda contará com procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos inscritos nas vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência.
Fonte: Estratégia Concursos/DOL